近日，山钢集团济钢炉料公司鲁新建材矿渣微粉产线传来好消息，其台时产量指标持续刷新历史最好水平，截止到6月17日，年累计产量突破100万吨大关，这是该公司自“奋战红五月，实现二季红”攻坚战以来实现的重大突破。

成绩的背后，有一个群体在默默奉献，他们就是该公司鲁新党支部的24名党员们。

开拓市场的党员王建

王建，销售科副科长，主要负责水渣经营项目组的原料市场。他大部分时间在外跑市场、拉订单。上游找资源，固定货源，比对信息。下游找市场，上门服务，协调运输。常常是几十天不回家，困了就在车里打个盹，饿了就凑合一顿。在他的带领下，水渣经营业务做得有声有色，一笔笔水渣生意拓宽了销售市场。他用自己的行动践行了对公司、对党支部的承诺——“勇立潮头，敢为人先，我是转型先锋开拓者”。

敢于挑战的党员李升华

作为生产班班长的李升华最近尝到了思想解放的甜头。矿渣微粉产线效率低下一度成为生产瓶颈难题，平均台时徘徊在87t/h左右，始终达不到设计要求，严重制约了生产效能的发挥。市场需求与产线效率之间的矛盾变得尤为突出。为此，李升华突破固有思维定势，大胆调整工艺参数，产能指标节节攀升，没想到产线台时产量最终稳定到97t/h，突破了设计能力，能耗成本明显降低，实现了攻关目标。如今，李升华又有了新目标，他主动请缨负责矿粉活性度攻关，不断迎接新挑战，以行动履行着那份职责。

不让须眉的党员宋桂芝

作为党支部成员为数不多的女同志，宋桂芝表现的如男同志一般坚韧。她主管产线设备、电气，为节能降耗，她负责组织，将4条产线煤磨风机、水泵全部换成高压变频，年节省电耗成本230万元。她提出煤磨风机利用电价谷时开机建议，每度电节省成本0.5元，保证了公司效益。为实现“红五月”奋斗目标，保证设备正常运转，她加班加点奋战在生产一线，最终由于严重贫血病倒了。医生让她在家休养一个月，可她只住了5天院就重返岗位。她说：“正是忙的时候，产线正缺人手，等闲下来我再歇两天。”

这三名党员仅是他们中的典型代表，其他党员同样在平凡的岗位上，释放正能量，践行入党誓言，用自己的实际行动为党旗增添着光彩。