为了适应安钢集团公司改革发展的需要，有效发挥人力资源政策的时代性和引领作用，积极为集团公司各板块工作提供人才保证和支撑，实现人力资源动态管理和高效管理，安钢集团于2月18日成立了人力资源研究会。

人力资源研究会是专门从事人力资源政策理论研究，研究会下设薪酬、员工录用、定岗定编、离岗管理、人才开发五个专业政策研究小组。

研究会职责是通过多种方式广泛收集来自职工基层以及各管理层人员关于公司人力资源管理政策的意见和建议，系统梳理，分析诊断，对影响到公司管理效率的制度或规定，组织专题研究，在广泛征求意见的基础上形成公司制度修改完善建议，为集团公司制度制定提供科学有效依据。